Zwischen Gen Z
und Unternehmen:
zwei Perspektiven.
Eine Mission.
Wir sind Marina & Sophia. Zwei Jungunternehmerinnen mit einer Mission: Unternehmen und unsere Generation wieder näher zusammenzubringen.
Unsere Mission Als Speakerinnen anfragen
Marina Garcia × Sophia Rothfos01 / Unsere Mission
Zwischen Unternehmen und Gen Z sind die Fronten verhärtet. Viel wird übereinander gesprochen. Viel zu selten miteinander.
Unsere Mission
„Wir sprechen nicht über Gen Z.
Wir sprechen als Gen Z.“
Wir wollen nicht länger dabei zusehen, wie die Fronten zwischen Unternehmen und Gen Z verhärten, obwohl wir selbst erlebt haben, wie einfach echte Verbindung entstehen kann.
02 / Die Speakerinnen
Jungunternehmerin
Mit 19 Jahren gründete Marina ihr erstes Unternehmen im Event-Bereich und baute innerhalb kürzester Zeit ein Team mit mehr als 600 jungen Mitarbeitenden auf. Statt sich hinter einer Arbeitgebermarke zu verstecken, machte sie Menschen, Kultur und Arbeitsrealität sichtbar und erhielt u. a. mit nur einem Social Media Post über 500 Bewerbungen.
Marketing / Kommunikation
Sophia kommt aus dem Marketing und sammelte früh Erfahrung im Arbeitgebermarketing. In der Zusammenarbeit mit Marina sah sie, was passiert, wenn Kommunikation, Kultur und Zielgruppe tatsächlich zusammenpassen. Sie wurde selbst Teil davon und entwickelte mit 24 Jahren die Strukturen für die Expansion auf einen zweiten Standort.
junge Mitarbeitende geführt
Bewerbungen durch Social Recruiting
Standorte aufgebaut
Perspektiven auf eine neue Arbeitswelt
03 / Auf der Bühne
Impulse für Unternehmen, Events, Kongresse und HR-Veranstaltungen.
Warum Verständnis der erste Schritt zu moderner Zusammenarbeit und einer starken Unternehmenskultur ist.
Warum die Erwartungen der Gen Z zeigen, wie sich Arbeit verändern wird.
Wie erreichen Unternehmen junge Talente wirklich? Und wie halten sie sie auf Dauer?
04 / Aus der Praxis
Social Recruiting funktioniert! Wenn Unternehmen dort sichtbar werden, wo ihre Zielgruppe sich aufhält.
Ohne große Erwartungen veröffentlichte Marina ihre erste Stellenanzeige auf TikTok. Das Video ging viral und brachte über 500 Bewerbungen.
Über 500 Bewerbungen durch einen Social-Media-Post.
05 / Speaker-Anfrage
Junge Stimmen. Echte Erfahrungen. Neue Perspektiven. Für Events, die nicht nur über Gen Z sprechen wollen, sondern mit ihr.